für das Hauptamt, Abt. für Öffentlichkeitsarbeit und Medien, die Stelle

eines Mitarbeiters / einer Mitarbeiterin für Medien- und Onlinekommunikation (m/w/d)

in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (vornehmlich in Vollzeit, alternativ auch in vollzeitnaher Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden).
Die Stelle dient der Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikationskanäle der Kreisstadt Neunkirchen. Ziel ist es, Bürgerinnen und Bürger verständlich, aktuell und transparent über kommunale Themen, Veranstaltungen und Dienstleistungen zu informieren.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Social-Media-Management: Betreuung und strategische Weiterentwicklung der städtischen Kanäle, Erstellung zielgruppengerechter Inhalte (Text, Bild, Video), Community-Management sowie Analyse von Reichweiten und Trends
• Stadt-App: Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte, Koordination mit Fachbereichen sowie Optimierung der digitalen Bürgerinformation
• Internetportal: Erstellung, Bearbeitung und kontinuierliche Pflege von Inhalten in enger Abstimmung mit den Fachämtern
• Digitale Öffentlichkeitsarbeit: Unterstützung von Kampagnen und Projekten, Erstellung von Multimedia-Inhalten sowie kommunikative Begleitung von Veranstaltungen über digitale Kanäle
• Qualitätssicherung: Einhaltung von Barrierefreiheit, Datenschutz und rechtlichen Vorgaben in allen Online-Angeboten

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder als Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder als Mediengestalter/-in Digital und Print – Digitalmedien oder vergleichbar.
• ein Nachweis über ein Abschlusszeugnis von einer allgemeinbildenden Schule, Berufsschule oder ein Sprachzertifikat (mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) ist der Bewerbung beizufügen
• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens der Note 2 ist wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen und digitalen Plattformen; CMS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Interesse an digitaler Öffentlichkeitsarbeit sowie Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität, Organisationsgeschick und Interesse an kommunalen Themen
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung und Grafikprogrammen sind von Vorteil
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für Dienstfahrten ist wünschenswert

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten.
• Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, die Standortsicherheit ist gewährleistet.
• Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
• Die Kreisstadt Neunkirchen verfügt über eine Dienstvereinbarung zum alternierenden Homeoffice.
• Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, in der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/VKA.
• Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der digitalen Kommunikation
• Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs und vermögenswirksame Leistungen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Wir würden uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.05.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.

Bewerbungen in Papierform werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgeschickt.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.